吉隆坡 8月20日)马来西亚Westlite公司表示,随着政府为雇主提供更好的生活条件而采取的积极监管措施的实施,马来西亚对完善的员工住宿需求预计将上升。

作为国家最大的PBWA供应商之一,Westlite认为《2019年工人房屋及设备最低标准修正法案》是及时和积极的行动,表明人们意识到有必要改善和保护工人的福利——包括外劳和移民工人。

自2011年以来,Westlite一直为马来西亚的跨国公司、中小企业和人力资源代理公司提供服务,为外籍员工提供在Westlite PBWAs或柔佛州和槟城集中住宿的解决方案。它由新加坡Centurion Corporation Limited所有,该公司在新加坡和香港两地上市。

“大多数情况下,外国和移民工人都住在简陋的临时宿舍里,有些人住在仍在建设中的建筑里。Westlite一直在与政府、监管机构、企业和当地社区合作,通过开发PBWAs或为雇主提供集中的住宿,为整个社区带来全新的主张。作为马来西亚PBWA行业的先驱,我们的优势在于了解政府、雇主、企业主和社区的需求和挑战。

“Westlite将员工的福利放在首位,并采取全面的方法为PBWAs的居民提供高质量的社区生活。这样,他们(居民)就有了一个健康和安全的居住空间。一个健康的环境孕育着更大的工人福利,并最终有助于他们的整体生产力。今天,Westlite PBWAs或集中住宿是精心规划和世界级城市的重要组成部分。尽管这一概念在马来西亚相对较新,但我们预计,在监管措施的支持下,未来几年对这种形式的房地产开发和管理的需求将不断增长,” Centurion Corporation Limited执行董事和住宿业务执行董事Kelvin Teo补充。

今年一月,该公司在槟城推出了槟城首个集中住宿中转系统——威斯莱特Bukit Minyak。开发是与槟榔屿州政府合作建立的。总的来说,Westlite的PBWAs是建立在工业中心的战略位置,远离居民区,旨在达到最高的发展标准,符合劳工部和负责任的商业联盟的监管和企业合规。它还符合国际道德和合规要求,这将使马来西亚能够在国际经济环境中竞争,成为一个吸引和留住外国投资者和外国劳动力的重要国家。

虽然Westlite提供社区生活的整体方法是整个生产过程中的一个重要组成部分,但社会一体化仍然是其重点。Westlite组织了各种各样令人兴奋的活动,如了解马来西亚文化的远足项目、免费语言和专业课程、一系列体育和休闲比赛,以增进感情。

满足企业主的需求仍然是Westlite目标的核心,这体现在物流成本的节约上,当工人集中在一个专门建造的地点定居时,相对于多个住宅公寓,这里提供规模经济。社区本质上是Westlite业务的重要利益相关者。将外籍工人安置在独立的PBWA内,满足他们的日常所需,这也减少了专为当地居民和社区设计的廉价住宅和其他设施的不当使用。

从本质上讲,Westlite PBWAs的建造是自给自足的,并具有足够的设施,如超市、医务室、理发店、室内和室外休闲区。额外的节省成本的好处包括由现场人员维护和保养该化合物。

Westlite的团队具备专业的管理能力,能够管理流行病、流行病和骚乱等危机情况。这与市场上其他宿舍运营商不同。与此同时,Westlite的全球安全运营中心为所有住宿资产提供远程监控和安全管理支持。另一方面,该处的紧急行动中心是危机指挥中心,在重大事件/危机期间,协助和加强管理层员工的指挥、控制和沟通。

总结,Westlite的住宿服务是为了满足不同利益相关者的需求而设计的。

 

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